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p3试机号 www.eukax.com 任正非:華為改革要把更多決策權交給前線基層

2020-01-05 18:42   33次瀏覽

在近期華為創始人任正非接受《華爾街日報》采訪中,他談到華為正在進行的架構調整,表示公司正在改變現有的中央集權管理方式,賦予前線、基層代表處更多的決策權力,從而讓機關總部盡可能變小,避免被越來越重的官僚主義而壓垮。談及今年遭受的美國禁令,任正非稱特朗普時代給華為帶來了一種激勵,逼迫華為不能惰怠?!按蠹胰绱伺Φ亍?,把今年的銷售收入劃多了,利潤也劃高了”。得益于全體員工的努力付出,華為被打壓的2019年反而利潤還增高了。對于未來,任正非講到,華為已經不在乎要美國是否會撤銷實體清單。沒有美國,華為也可以生存很好。但任正非同樣講到,華為仍然擁抱全球化,假如有一天,美國公司恢復供應器件,華為還會歡迎合作。

在聊到華為創辦歷程時,任正非回憶道,華為公司前十幾年完全是風雨飄搖的狀態,“就如蠟燭火一樣搖搖晃晃快要熄滅的那種感覺,天天處在?;蛻嬲踉刺?,大多數人都是沒有信心的”。

他直言當時的自己已經沒有退路,沒有信心也要有信心,“還有一些傻傻的人跟著我們,相信我給他們講的話,以為真能夠實現。大家都相信,抱成一團,果然實現了。今天很多人很有錢,不是投機,而是太傻了跟著跑,沒有離開”。

眾所周知,華為是一家全員持股公司。任正非評論道,當年如果不分股份給大家,華為可能就是一個小公司,干一干就散了,也許會重新又去干另一個行業。任正非還調侃說:“怎么知道我不會去搞房地產呢?我最應該的是去搞房地產,不應該搞通信,這么傻,又苦又累又不賺錢?!?/p>

從1989年成立至今,30年間華為從小公司走向了大公司,任正非談到了當前華為面臨的管理難題。一直以來,華為都是中央集權管理模式。這樣的做法會使機關總部越來越龐大、越來越官僚主義,華為遲早會由于不堪重負而垮掉。

為了避免華為倒下,任正非講到華為正在著手進行架構調整變革,把決策權力交到最前方,逐漸讓前方的人員職級、能力都得到很大幅度的提升,從而精簡機關,減少官僚主義,減輕供養負擔?!罷庋訊ド現刂氐拿弊有斷呂?,華為公司的管理倒轉180度,就會獲得新生”,任正非說到。

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